Aide à l'Emploi des Travailleurs Handicapés
Embaucher des Travailleurs Handicapés
Le mode le plus direct pour s'acquitter de vos obligations est l'emploi direct. Chaque personne en situation de handicap occupant un poste, que ce soit en CDI, CDD, ou tout autre type de contrat, est prise en compte dans le calcul de ces obligations.
Recourir à la sous-traitance
En recourant à la sous-traitance auprès d'entreprises adaptées, employant au moins 80% de personnes en situation de handicap, vous avez la possibilité de bénéficier d'une réduction pouvant atteindre 75% du montant des contributions. De plus, cette démarche vous offre l'exonération de la surcontribution AGEFIPH.
Favoriser l'accueil de stagiaires en situation de handicap
La participation d'un stagiaire en situation de handicap au sein de votre entreprise peut également être considérée au prorata temporis, jusqu'à concurrence de 2% de votre obligation totale.
Opter pour les services d'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT)
Recourir aux services d'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) vous offre une solution pour répondre à votre obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Il est important de noter que seules les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire offrent cette alternative.
Nos Services
Nous proposons des services de conseil et d'accompagnement pour la mise en place de politiques handicap en entreprise, ainsi que pour soutenir les Missions Handicap. Notre équipe est constituée de spécialistes en Ressources Humaines et d'experts en Handicap, nous sommes disponibles pour répondre aux interrogations des entreprises et des travailleurs en situation de handicap.
L'association s'engage également à soutenir la personne en situation de handicap pour favoriser une insertion professionnelle de qualité.
1. Le Service Information Conseil
Le service d’Information Conseil de l’AETH se caractérise par les étapes suivantes :
- Écoute proactive de votre entreprise
- Fourniture d’informations dédiées à l’emploi des personnes handicapées
- Proposition de conseils d’experts
- Mise en relation avec nos partenaires pour approfondir l’analyse
2. Le Service de Diagnostic et d'Accompagnement
Le Service de Diagnostic et d’Accompagnement de l’AETH se caractérise par les étapes suivantes :
Assistance à l’accomplissement de vos obligations en matière d’emploi de personnes handicapées
Identification d’actions réalisables et soutien dans leur exécution
Diagnostic initial : évaluation simple et pragmatique de l’activité de votre entreprise, incluant son organisation technique et humaine
Accompagnement continu sur une année à partir de la fin du diagnostic pour renforcer la mise en œuvre du plan d’action
Médiation entre les opérateurs sélectionnés et les personnes concernées au sein de votre entreprise
3. Prise de Rendez-vous
- Demande de rendez-vous physique avec un délégué de Service AETH
- Accompagnement tant pour l’emploi direct que dans l’élaboration de leur plan d’action de sous-traitance.
- Aide à bénéficier de réductions de contributions ou d’exonérations de majoration.
- Ce rendez-vous est gratuit et réservé aux entreprises assujetties à l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés).
Nos Engagements
- Mise en œuvre des recommandations du diagnostic dans un délai maximal de 15 jours ouvrés à partir de votre approbation.
- Rédaction et remise d'un rapport écrit à notre interlocuteur.
- Respect total de l'engagement en matière de confidentialité
Pourquoi l'AETH se déplace dans les entreprises ?
L’AETH prend l’initiative de se rendre dans les entreprises en raison de la prolifération de structures commerciales diffusant de fausses informations.
Ces désinformations portent notamment sur les nouvelles réformes de l’OETH en 2020 et sur le montant minimum de sous-traitance.
Ces entités n’hésitent pas à exercer une pression par le biais d’e-mails et d’un accompagnement téléphonique pour inciter les entreprises à signer des contrats de sous-traitance.
Afin d’éviter toute confusion dans les dossiers AGEFIPH et de garantir un interlocuteur unique pour les questions liées à l’OETH, L’AETH, en tant qu’acteur majeur dans le domaine du handicap, met à disposition des délégués régionaux sur l’ensemble du territoire national (métropolitain et DOM-TOM) de manière entièrement gratuite.
Des conseillers AETH sont à votre disposition pour vous accompagner dans l'adaptation aux changements de la loi.
Des conseillers de Service AETH sont présents dans chaque région de France pour vous offrir un accompagnement personnalisé et vous fournir les outils nécessaires pour répondre à votre Obligation d’Emploi de Travailleur Handicapé (OETH).